本书围绕“领导力”展开讨论，主张用阿德勒心理学培养职场中人人必备的领导力。 “被追问犯错原因时，人们的回答中通常会掺杂50%的谎言”，阿德勒心理学领导力的基础不是苛刻的“追问”，而是对他人的无限尊重和...