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所属分类：经济管理
本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节，强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理，提出了切实可行的风险防控方案，与此同时，强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹，并提供了实务中常用的71份表单工具模板，让读者可以拿来就用，方便快捷。本书真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地。
《人力资源合规管理全流程手册》
作者简介：
何丛，中国政法大学民商法经济学院研究生，北京市盈科律师事务所主任律师，现任汕头分所执行主任，其长期致力于中小企业法律服务，尤其专注于劳动法实务与理论研究，担任多家知名企业常年法律顾问，并为多家企业提供劳动人事管理合规专项服务，拥有丰富的实战经验。其作为主讲人在cctalk开设劳动法实务课程《企业劳动人事管理全流程》，广受学员好评。
梁晓静，律师，上海海航律师事务所权益合伙人。毕业于华东政法大学，法学硕士学历。从业以来为20多家企业提供过常年法律顾问服务，主要服务企业有高新技术企业、人力资源服务企业、影视、广告制作企业等，主要围绕劳动人事管理、公司法人治理、合同管理等展开服务，由其擅长公司法、劳动法、知识产权法等。与何丛律师在cctalk平台共同开办课程：《劳动人事管理全流程手册》精讲。
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密码：526663
