《12步玩转股权激励》鲍乐东

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所属分类:经济管理

《12步玩转股权激励》一书创造性地提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论。以公司战略为核心,从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手,全局性地解决问题。

其次,本书讲到企业应该落地执行股权激励的九个环节,以制订出适合自己的股权激励方案。

最后,本书讲解了作者构建的股权激励“12定” 模型及其具体内容,其主要由定目的、定对象、定进入、定模式、定来源、定载体、定数量、定价格、定时间、定考核、定调整、定退出12个要素构成。

《12步玩转股权激励》鲍乐东

《12步玩转股权激励》

作者简介:

鲍乐东,毕业于中国政法大学,经济法硕士。现任上海澜亭(杭州)律师事务所主任、中国政法大学商学院 MBA 校友实践导师、浙江省科协“双创”报告团专家等。目前专注于公司法、股权架构与股权激励、人力资源和劳动法律服务等经济法领域。曾撰写《2019年中国A股市场股权激励大数据报告》《2019—2020年中国科创板股权激励大数据报告》等。

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